جلسة حوارية عن مستقبل سوق العمل (استكشاف السيناريوهات- مستقبل سوق العمل) في جامعة التقنية والعلوم التطبيقية بصور
يتعرض سوق العمل إلى التغيير بسرعة أكبر من أي وقت مضى، ويتوقع أن تختفي الكثير من الوظائف الموجودة حاليا، وهناك عاملان أساسيان مسؤولان عن هذا التغيير، حسب المنتدى الاقتصادي العالمي، هما صعود التكنولوجيات الجديدة والأنظمة الآلية، من جهة، والتوجه نحو الاقتصاد الأخضر والتنمية المستدامة من جهة أخرى.
لذا نظم مركز التدريب والتوجيه الوظيفي جلسة حوارية عن مستقبل سوق العمل (استكشاف السيناريوهات- مستقبل سوق العمل) في جامعة التقنية والعلوم التطبيقية بصور، في قاعة صور، باستضافة الفاضل/ موسى بن الصقر الخروصي مدير عام العمل بجنوب الشرقية، برعاية الدكتور راشد بن ناصر المطاعني مساعد رئيس الجامعة بصور، وبحضور نواب مساعد الرئيس، ورؤساء الأقسام الأكاديمية والأكاديمية المساندة والإدارية، ومن الهيئة الأكاديمية والإدارية وطلبة الجامعة.
بداية تحدث الفاضل يعقوب بن إبراهيم الفارسي رئيس مركز التدريب والتوجيه الوظيفي، مرحبا بالضيف والحضور، إذ قال: إن تجربة التدريب الافتراضي يعتمد على إجراء دورات تدريبية افتراضية عبر الإنترنت، على مدى قدرة منصة الاتصال الخاصة بك على دعم ما تقوم بتدريبه وتلبية احتياجات جمهورك. وذكر أن الذكاء الاصطناعي (AI) هو مجال علوم الكمبيوتر المخصص لحل المشكلات المعرفية المرتبطة عادةً بالذكاء البشري، مثل التعلم والإبداع والتعرف على الصور. تجمع المؤسسات الحديثة كمياتٍ كبيرةٍ من البيانات من مصادر متنوعة مثل أجهزة الاستشعار الذكية، والمحتوى الذي ينشئه الإنسان وأدوات المراقبة وسجلات النظام. وحث الطلبة على البحث عن فرص تدريبية في كثير من المجالات، وخاصة طلبة السنة الأخيرة قبل التخرج، وكذلك الدخول إلى منصات التي تقدمها وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار مع شركة تنمية نفط عمان في برنامج إعداد بالبرنامج الوطني للتشغيل.
تحدثت الطالبة طيف السديرية بقسم التقنية الحيوية التطبيقية عن تجربتها التدريبية في شركة الغاز الطبيعي المسال، وذلك بالتنسيق مع مركز التدريب والتوجيه الوظيفي، في التدريب الافتراضي، إذ قالت: كانت من أفضل وأقوى التجارب التي خضتها، تعرضت في البداية بعض الصعوبات والتحديات، ولكن بالإصرار والعزيمة تغلبنا عليها، وفرصة لتوسيع المدارك، وتعد من أحد الطرق التي مكنتني من صقل مهاراتي وإثراء السيرة الذاتية من التجربة والتدريب في سوق العمل.
تلتها الطالبة ريان بنت فهد العريمية قسم الاتصال الجماهيري كذلك تحدثت عن تجربتها التدريبية حيث تقول: إن التدريب في سوق العمل يمنح الطالب الجامعي الخبرات واكتساب المهارات، من خلال الدخول إلى المنصات وإعطاء المشاريع الحقيقية، ويكون معك مشرف على المشروع من إحدى الشركات للتوجيه وتقديم العون والمساعدة لنجاح المشروع، واختيار البرنامج الذي تريده والتخصص، وتقدم له حملات تسويقية، على سبيل المثال منصة خطى.
بعد ذلك تفضل الفاضل/ موسى بن الصقر الخروصي مدير عام العمل بجنوب الشرقية، بجلسة حوارية عن مستقبل سوق العمل (استكشاف السيناريوهات- مستقبل سوق العمل) بمعية الفاضل/ يعقوب بن إبراهيم الفارسي رئيس مركز التدريب والتوجيه الوظيفي، بدأت الجلسة بشكره على حسن الاستضافة من إدارة الجامعة، وقدم نبذة عن سيناريوهات المحتملة ووظائف التشغيل، وتحدث عن وزارة العمل من ناحية نظامها وأهدافها واختصاصاتها وهيكليتها، بعدها ذكر احتمالات سوق العمل كيفية التغيير بواقع التطور العملي في استخدام الذكاء الاصطناعي، وتحدث عن وظائف المستقبل وأنواعها والفرص واحتماليتها،. حيث تحدث أيضا عن العولمة وتأثيرها على سوق العمل، وهو تأثير السوق العالمي على السوق المحلي، وأيضا التحولات الديموغرافية والتحولات البيئية وتأثيرها بشكل مباشر على سوق العمل.
وأخيراً حث الفاضل موسى الخروصي الطلبة على التسلح بالمهارات والخبرات لإثراء الحياة العملية التي اكتسبوها وحتى يكونوا قادرين على إيجاد فرصة المنافسة في أسواق العمل العالمية، وتحقيق طموحاتهم في إيجاد وظائف مناسبة في كبرى الشركات.
وفي نهاية الجلسة الحوارية ترك باب الأسئلة من الحضور وقد جاوبوا عليها بكل دقة وشفافية.
وتفضل الدكتور راشد المطاعني مساعد رئيس الجامعة بصور بتسليم درع تذكاري للفاضل موسى الخروصي لتفضله بإثراء الجلسة الحوارية من خبراته العلمية والعملية.
58